《2023建筑建材产业工人发展白皮书》发布看东方雨虹在产业工人改革的践行

来源：智能家居时间：2023-11-30 16:20

国以才立，政以才兴，业以才兴！人才是发展的根本动力，作为劳动密集型产业，建筑建材行业要想实现高质量发展，高素质的“劳动大军”必不可少。建筑建材产业工人是国民美好居住生活的圆梦人、落地者，推进建筑建材产业工人高质量发展也是当务之急。

11月26日，网易家居携手建筑建材行业龙头企业东方雨虹发布《2023建筑建材产业工人发展白皮书》，以洞察产业工人现状、需求，推动建筑建材产业工人发展，更好地服务广大消费者。

通过《2023建筑建材产业工人发展白皮书》GET到什么？

据悉，10月份，网易家居携手东方雨虹发起《2023建筑建材产业工人现状及需求调研》，面向建筑建材行业产业工人及消费者进行调研，共收回13112份问卷，其中8568份为产业工人，4544份为消费者问卷。

万余份的调研问卷，获悉了产业工人发展现状、费者用工需求现状、产业工人未来发展期许、消费者对产业工人的发展期待等内容，《2023建筑建材产业工人发展白皮书》也从这四个维度对产业工人的现状及发展期待进行了阐述。

由调研及白皮书内容，也得出在推动建筑建材产业工人高质量发展之路上要关注的点。

1、消费者对于产业工人有一定认知、愿意承担一定溢价聘用正规专业的产业工人。

2、当下产业工人的专业技能、服务水平、可信赖度、施工工艺等无法满足消费者需求，消费者也急需获取产业工人的更多有公信力渠道。

3、当下建筑建材产业工人存在缺乏高素质人才、工资福利保障欠缺、年龄结构失衡、老龄化凸显、工作强度大收入低、职业发展通道狭窄、缺乏技能和培训、工作压力和安全隐患大、就业压力大、工作环境脏乱差、施工标准不统一、交付品质参差不齐、缺乏职业尊严感等诸多问题。

4、对于未来的发展，建筑建材产业工人对收入保障、完善的福利权益保护、稳定的就业平台、专业技能提升和通畅的职业发展及职业尊严感等有着迫切期待。

以龙头企业担当东方雨虹践行推动产业工人发展

推进建筑建材产业工人队伍建设改革、高质量发展，意义重大。

国家一直鼓励培育新型产业工人，许多企业、行业组织也践行着相关产业工人培训、职称认证、技能大赛、工匠评比活动等。

作为建筑建材行业龙头企业，东方雨虹高度重视产业工人的作用，多年来，在产业工人的培育、构建上以身作则。

搭建现代职业教育体系

早在2010年，东方雨虹就将技能人才培养与产业工人培训正式提上日程，成立雨虹学院。2019年1月，雨虹学院获中华人民共和国民办学校许可，并于同年6月注册登记为民办非企业单位，正式更名——北京市顺义区东方雨虹职业技能培训学校（简称“雨虹职校”）。目前，雨虹职校已在全国快速布局30余个分校区，开展职业技能等级认定培训及考试，并拥有建筑建材行业19个相关工种的企业职业技能等级认定资质。

十多年来，东方雨虹以职校为依托，从教育模式、培养方案、以赛促教、产教融合、校企合作等多方面搭建起符合行业发展、市场需求的现代职业教育体系至今已经完成88万产业工人的培训，为建筑建材行业培养工人的同时，推动行业职业技能专业化、标准化。

以赛促学以赛促练

同时，为进一步提高产业工人综合技术能力，以赛促学，以赛促练，2013年，东方雨虹瓷砖铺贴与美缝竞技大赛正式开启。

大赛开办至今，东方雨虹一直秉承着“创新、专业、品质”的理念，见证了许多优秀匠人从这个舞台脱颖而出，走出国门，走向世界，得到了更多的机会和社会认可，他们不但取得了荣誉，更重要的是通过这个平台激发了技术上的创新，提升了整体施工技术水平，从而为消费者带去更美好的居住体验。